Теперь кандидаты могут не подбирать фото для резюме
Коллеги, всем привет, думаю сегодня все столкнулись с новым "сюрпризом" от HH - блюр фото кандидата до открытия контактов.
Честно, я немного в шоке, есть вакансии, не требующие определённого портрета по внешнему виду: продажи по телефону, IT и т.д.
Но ведь точечные позиции, менеджеры b2c, администраторы - просмотр общего портера: опыт, информация о себе, образование и в том числе внешний вид.
Я понимаю, что времена не самые простые и всем хочется зарабатывать, особенно с учетом стоимости контактов.
Что думаете по этому поводу?)
· 5 ч
Мое мнение - 2 слова из известного фильма: - Федя, дичь!
Мария, я с вами согласен, что нововведение странное. Для найма бэк-офиса оно не критично. Но для найма людей с фронт-офиса, т.е. тех кто непосредственно работает клиентами/заказчиками/партнерами - это уже серьезная проблема. Резюме мы можем прочитать и оно идеально подойдет, но визуал у соискателя будет не совсем подходящий.
Например, компания ищет девушку на ресеп. Цель - возраст до 30 и т.д. Но в анкете: Фото в блюре, возраст скрыт, опыт указан кратко (и судя по всему, только релевантный), но он сильный. Вроде все хорошо и гладко, но открыв фото работодатель видит, что кандидат совсем не метчится с запросом… А денюжки уже потрачены. HH - хитрее хитрых.
(ща кто-нибудь тему лукизма в найме поднимет)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён