Накипело. Где еще этим поделиться, кроме как в Сетке)

Получаю уже четвёртый раз фидбэк от работодателей, что смущает мой возраст. Претендую на позицию руководителя. Мол, "команда 35+, поймите".

Моим заместителем была женщина 48 лет. Я руководила десятками людей за эти 3 года, из них только пара мои ровесники.

Никогда не возникало проблем. Как? Если ты не обращаешь и не упоминаешь свой возраст в контексте "мне всего 24" или "ой, знаю, какая я молодая...", твои сотрудники не обращают внимания тоже.

Ни раз люди, которые годились мне в родители, говорили, что я "сильное плечо" и опора.

На прошлых местах я достигала нужных показателей, поднимала конверсию, удерживала планку оформлений. Год+ я проходила полноценное обучение именно как руководитель. Но все это становится неважно из-за года моего рождения.

Сколько же отказов по резюме я получала из-за возраста, не зная об этом?

Получается, что сначала тебе мало лет, потом - слишком много.