Всем привет! Меня зовут Денис Волошин, я Head of L&D, сейчас ищу работу.
Более 11 лет в L&D: от тренера до построения обучения как бизнес-функции в телекоме, банке и e-commerce. Провёл 500+ сессий, от стажёров до Совета директоров. Каждый проект начинаю с TNA и заканчиваю замером по Kirkpatrick L3 и L4.
Всё делаю сам: провожу тренинги (онлайн, очные, полевые и индивидуальные), разрабатываю архитектуру обучения и методологию, делаю автоматизацию на ИИ.
Что получалось:
E-commerce, 80 человек. Перестроил онбординг по ADDIE: completion rate вырос с 54% до 81%, время выхода на KPI сократилось на 30%.
Телеком, 16 филиалов. Построил L&D с нуля и возглавил команду из 16 человек. LMS охватила 100% сотрудников, 15 человек за 2 года выросли в руководители.
Банк, 16 регионов. Унифицировал работу региональных тренеров и запустил Welcome-игру как корпоративный стандарт. KPI фронт-линии вырос на 8-10%.
Ритейл, сеть торговых точек. Выстроил цикл обучения на рабочем месте. Производительность точек выросла на 12-15% за 6 месяцев, 10 сотрудников перешли на управленческие позиции.
Платный B2B-курс. Разработал курс для продажи компаниям: за первую неделю он принёс 100 000 ₽, учебный центр начал приносить доход. Адаптация сотрудников после покупки курса сократилась с 3 месяцев до 7 дней, текучка снизилась.
Автоматизация. С помощью AI сам делаю ботов и автоматизации в Make, Zapier и Telegram. Запуск программы занимает 10 дней вместо 3 недель.
Чем могу помочь:
Привяжу обучение к деньгам и KPI бизнеса. Проведу тренинги: онлайн, очные, полевые и индивидуальные. Разработаю архитектуру обучения и методологию. Автоматизирую обучение с помощью ИИ: боты, сценарии, интеграции. Превращу учебный центр в источник дохода через платные курсы. Выстрою онбординг, аттестацию и кадровый резерв. Наведу порядок в работе команды тренеров и методологов.
Формат: удалёнка, готов к командировкам, консалтинг и аудит обучения. Работаю по московскому времени.
Пишите в личные сообщения или на denisvoloshin.o@gmail.com. Резюме отправлю лично по запросу.
