7+ лет в digital, performance-маркетинге и онлайн-образовании. Прошла путь от работы с рекламными проектами до Project Manager и руководства трафик-командой: проекты, люди, бюджеты, воронки, CRM, аналитика, клиенты и бизнес-результат. Сейчас я в поиске следующего карьерного шага — и хочу немного расширить привычные для себя рамки. Последние несколько лет я работала на стыке digital-маркетинга, управления проектами и онлайн-образования. Была Project Manager в рекламном агентстве, работала с командами таргетологов, дизайнеров, копирайтеров и технических специалистов, координировала проекты, ставила задачи, контролировала сроки, бюджеты и результат, общалась с клиентами и помогала команде не потеряться между «срочно», «очень срочно» и «это нужно было вчера». Работа в онлайн-образовании и performance дала мне хорошее понимание digital-продуктов, воронок, рекламных кампаний, CRM, аналитики и того, как разные команды должны взаимодействовать вокруг одного результата. При этом сейчас я не хочу просто найти ещё одну такую же работу. Мне интересны крупные digital- и технологические компании, где есть сильная команда, понятные процессы, нормальная система работы и возможность развиваться внутри. Я смотрю на роли в project management, marketing, AdTech, product marketing, client solutions и смежных направлениях. И важный момент: я спокойно отношусь к тому, что в новом для меня направлении моего текущего опыта может быть недостаточно для middle- или senior-позиции. Если для перехода нужно зайти на junior-позицию, добрать недостающие компетенции и расти уже внутри команды на реальных задачах — для меня это вполне нормальный карьерный шаг. Мне сейчас гораздо важнее попасть в сильную профессиональную среду и получить возможность развиваться, чем любой ценой сохранить красивое название должности. Что я уже умею: — управлять digital- и маркетинговыми проектами; — координировать команды и подрядчиков; — работать с клиентами и ЛПР; — разбираться в performance-маркетинге и рекламных показателях; — декомпозировать задачи и доводить их до результата; — видеть, где процесс буксует, и предлагать, как его упростить; — быстро погружаться в новый контекст и не бояться задавать вопросы, если чего-то не знаю. Что ищу: удалённую работу в сильной компании с понятной зоной ответственности, нормальным рабочим процессом и возможностью профессионального роста. Не обязательно Project Manager. Если вы читаете это и думаете: «Вообще-то у нас есть роль, куда такой бэкграунд может хорошо лечь» — буду очень рада познакомиться и поговорить. Иногда лучший карьерный переход начинается не с идеального совпадения по названию вакансии, а с правильной команды.