Кажется, скоро перед отправкой сообщения начальнику придётся согласовать его с начальником.

Только тестовым.

Знаете этот момент: написал три предложения, перечитал, удалил половину. Заменил «не успеваем» на «предлагаю скорректировать сроки». Посмотрел ещё раз. Решил отправить после обеда.

Для такой ситуации уже пробуют делать ИИ-копии руководителей. Журналистка WIRED Кейт Тейлор создала ботов своих редакторов: местами они узнаваемо имитировали коллег, но также выдумывали информацию и зацикливались на одних фразах. (wired.com)

Самое интересное здесь — возможность порепетировать неприятный разговор.

Представьте: показываешь цифровому начальнику предложение нанять ещё одного разработчика. — Зачем? У вас же есть команда. — Люди перегружены. — А чем именно? — Вот список задач. — Какие из них можно пока не делать?

И внезапно понимаешь, что к настоящему разговору стоило подготовить что-то кроме «мы очень устали».

Я бы попробовал такого помощника перед защитой бюджета или обсуждением сложного решения. Пусть ищет слабые места в аргументах. Предсказать настроение живого человека по переписке — уже гораздо более сомнительная затея.

Но как руководителя меня цепляет и другой вопрос: почему сотруднику вообще хочется сначала потренироваться на моей копии? Одно дело — проверить расчёты. Другое — полчаса подбирать безопасную формулировку обычного рабочего вопроса. Тут уже хочется посмотреть на то, как я отвечаю людям.

Хотя главный тест на реалистичность такого бота довольно простой.

Отправляешь ему важное сообщение. Он читает, молчит два дня, а потом пишет: «Набери». Вот теперь верю.

А вы бы использовали такую копию — и какое сообщение отправили бы ей первым?