- Руковожу отделом кадров в компании численностью более 1000 человек, в подчинении — 6 сотрудников. - Вела кадровый учёт до 500 сотрудников (в том числе спецучёт и воинский), успешно прошла проверки ГИТ, Прокуратуры и Счётной палаты. - Организовывала подбор и проводила оценку персонала: проводит собеседования, интервьюирование, ассессмент-центры, внедряет методику «360 градусов». - Разрабатывает и реализует образовательные программы для обязательного и развивающего обучения свыше 1000 сотрудников ежегодно. - Оптимизирует кадровые процессы: разрабатывает локальные нормативные акты, ведёт договорную работу, готовит отчётность в СФР, ЦЗН, миграционную службу, статистику. - Формирует и актуализирует штатное расписание под потребности бизнеса. - Создаёт и оптимизирует графики сменности/работы (~150 годовых графиков) с соблюдением трудового законодательства. - Реализовала проект по внедрению кадрового электронного документооборота (КЭДО) на платформе Directum. - Успешно руководила проектами по внедрению новой системы учёта военнообязанных и КЭДО. - Контролирует HR-бюджет, нацелена на цифровизацию и оптимизацию кадровых процессов.