Свежий обзор рынка труда и зарплат от Antal.

Поделюсь основными мыслями, которые забрала⤵️

🔘Подбор:

Основной источник найма для топ уровня – профессиональные контакты, фокус на нетворк обязателен.

🔘В фокусе карьерного развития респондентов:

1 место – улучшение баланса работы и личной жизни 2 место – смена компании, подразумеваю, что как раз из-за первого. Так же в топе – найти доп. источник дохода, не связанный с проф.деятельностью, этот тренд набирает обороты с каждым годом. Сотрудник понимает, что рост зарплат замедлился и ищет доп. источники вне найма.

🔘Востребованные навыки:

Коммуникабельность + Умение адаптироваться + Критическое мышление   - высокий уровень неопределенности диктует свои правила.

🔘Заработные платы:

48% отметили, что их доход растет несмотря на то, что рынок больше становится рынком работодателя, но мы видим, что в среднем увеличение небольшое до 10%. Такую же тенденцию работодатели закладывают и на 2027.

🔘Соц.пакет: 81% респондентов считают удаленку/гибрид важным аргументом в пользу работодателя. Самой важной льготой считают ДМС.

🤝Сам отчет могу выслать по запросу, пишите в личку.