С какими вопросами на собеседовании у вас больше всего сложностей? Мои дорогие, готовлю новый мастер класс на тему: "ФОРМУЛА ПРОДАЮЩЕГО СОБЕСЕДОВАНИЯ 2.0" Как руководителю успешно проходить все этапы - рекрутер, директор по персоналу, нанимающий руководитель, собственник.
Я знаю, что тема очень актуальна для вас. В анкете, которую вы заполняли в августе, она заняла 3 место среди тем, которые вас беспокоят в процессе поиска работы.
А когда я собирала вопросы участников мастер-класса по каналам поиска работы о собеседованиях - среди волнующих вопросов было:
- Как называть зарплатные ожидания, как объяснять причину ухода, что отвечать на «Почему вы лучше других кандидатов».
На мастер-классе я хочу разобрать самые топовые вопросы, с которыми вы сталкиваетесь чаще всего. Поэтому прошу вас уделить 2 минуты: отметьте в ОПРОСЕ до 5 вопросов, которые вызывают у вас больше всего сложностей.
После его прохождения - в качестве подарка вы получите от меня ПАМЯТКУ: соберите максимум информации о компании- работодателе.
В ней будет список полезных действий, которые помогут вам собрать полную картину о работодателе, чтобы:
- эффективно подготовиться к собеседованиям
- избежать неприятных сюрпризов при выходе в компанию
ПРОЙТИ ОПРОС можно ЗДЕСЬ (2 мин)++ ++Ссылка (в ТГ или в Максе), где можно будет забрать подарок - появится сразу ПОСЛЕ завершения ОПРОСА Буду благодарная за ваше мнение 😘
Если вдруг не получилось пройти опрос (и получить подарок), напишите мне:
- в ТГ
- в МАКС +7-921-406-74-48 (добавьте в контакт лист) или по ССЫЛКЕ
С уважением, Ольга Полднер, Карьерный консультант, Бизнес коуч
БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
