... как ловушка.

Представьте себе: Вы полубог, который может почти все. Но у Вас есть свои желания и приоритеты, а есть вещи, которыми нужно заниматься, но не интересно, и Вы их решаете делегировать.

Сначала Вы делегируете скучную рутину. Потом Вы делегируете вещи, которыми заниматься можно, но напряжно. Потом Вы делегируете дела, в которых Вы не информированы и не интересно разбираться...

Потом Вы доходите до крайности: делегируете управление своими банковскими счетами, строительство отношений, семью... быт... секс... ответственность за свою жизнь... высшую нервную деятельность (AI)...

Делегирование ослабляет Вас и доводит до состояния полного ничтожества. Оно не работает на Вас, не работает на рост личного могущества.

Ваше исходное состояние полубога растворяется в бесконечном делегировании. Вроде бы все происходит и жизнь продолжается, но уже без Вас. Вы становитесь бесполезны даже самому себе.

И потом, когда настанет какой-то кризис - Вы не справитесь, Вы по привычке будете искать, кому делегировать решение этого кризиса. А кризис случится по-любому, все мы живем в тени энтропии - и это жизнь в бесконечном страхе. Вы будете искать того, кто успокоит Вас, но искать будете понятного, такого, чтобы страхи не триггерил - такого же делегирующего. Немощь к немощи, и погибнет вместе.

Но и не делегировать нельзя. А когда можно? - когда объективно не хватает ресурса делать самому. При этом - всегда снижать потребность в делегировании. Это - здоровая оптимизация.

Ваша самостоятельность станет опорой не только Вам, но и окружающим, тем, кто с Вами.

Без этого - делегирование становится ловушкой, способной сожрать любой потенциал. Ваш потенциал.