Был вчера на коучингово-хантинговом дне рождения. Описание рынка труда топов:
Среди тех, кто знает закон Ома, выигрывает тот, кто излагает его с улыбкой
Конкуренция велика, харды есть у многих, нанимают по софтам. Бодрых и с куражом. Чтобы от человека пахло будущим, так сказать. Ну и нанимающие хотят гарантию результата.
Одна из коллег рассказала, что 2 недели назад закончила замену команды -1 в крупном производстве и почти всех хантила, только одного безработного взяла.
Ибо безработность снижает не только уверенность в себе кандидатов, но и уверенность нанимающих в том, что кандидат справится. Лучше переплатить за хантинг.
В общем, рынок топов сжался и работает по новым законам. Каким - будет понятно через год. Наверное.
Пока всем совет - помнить о воронке истощения и следить за своей кукухой.
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
