«Сколько стоит не нанять сотрудника: посчитайте сами» 💼💸

Когда собственник смотрит на счет от кадрового агентства, он видит цифру и думает: «Дорого». 🏦 Когда он смотрит на пустое рабочее место, он не думает: «Дорого». А зря. 🪑

Давайте посчитаем:

1️⃣ Сколько стоит один день простоя. Если позиция приносит выручку, умножьте средний дневной доход на количество дней простоя.

2️⃣ Сколько стоит время вашего HR. Если HR тратит 40% времени на подбор при зарплате 150 000 ₽, это 60 000 ₽ в месяц «не на ту работу». ⏳

3️⃣ Сколько стоит упущенная возможность. Пока позиция не закрыта, вы не берете новые проекты, не запускаете продукт и не выходите в новый регион. 📉

📊 Пример: менеджер по продажам с планом 5 млн ₽ в месяц. Простой — 2 месяца. Потеря — 10 млн ₽. Комиссия агентства — 150 000 ₽. Вопрос: что дороже?

✅ Вывод: агентство — это не расход. Это инструмент сокращения потерь.

Не уверены, сколько стоит ваш простой? Напишите — поможем посчитать. 📩