Все думают, что самое сложное в обучении это провести тренинг или разработать курс. Но нет. Самое сложное, чтобы человек после этого вообще начал что-то применять, а курс не закрыли на втором слайде😂 Делитесь своими лайфхаками👇🏻
Методолог. Менеджер по обучению и развитию персонала
· 2 чрезюме
Методолог. Менеджер по обучению и развитию персонала
навыки, опыт и другие подробности — на hh.ru
0 комментов