Hr и раньше не баловали, но теперь приходят ответы на отклики достаточно быстро. – жесткие сухие отказы. Поразительная деградация культуры общения найма. Я понимаю, что сейчас обрабатывает всё ии, но такое чувство, что к персоналу относятся как к вещам. Если не соответствуешь – брак, мусор 🗑️

Вообще, те кто любят вайбокдить всё подряд, или сервисы по подбору, замутите уже службу оценки подобных нанимателей. Долой дискредитацию наёмного персонала 😅.

Мы ведь и правда катимся в яму. Где резюме может и больше, но соискателей явно в разы меньше, чем вакансий. Даже тем же нейросетям нужны операторы и те, кто будет их обслуживать. Запустил и покатилось это всегда до очень печальной поры.

Когда перевес в очередной раз станет на сторону работника, буржуи–работадатели уже не смогут быстро войти в колею и начнут в очередной раз тратить огромные объёмы средств, чтобы покрыть свою бывшую некомпетентность. Всего-то нужен баланс и взаимоуважение, постоянное