То и дело слышно (читаем) о том, что всё зло от #ЭйАй фильтров, которые используют и площадки (агрегаторы вроде #ХэХа) компании (работодатели). Но (только ли) в них дело?

Некоторые, самые пассионарные комментаторы (прокрастинаторы) заявляют - вот, подумываю о создании альтернативной площадки - без этих вот злых #ИИ_филь_тров…

Хочется ответить про-активным про-крастинаторам: да не в ИИ-фильтрах дело...а в тех, кто их применяет - вероятно от отсутствия мозгов,..или других инструментов для решения задач поиска и найма тех, кто нужен организации вообще, и команде в частности.

А если уж про-крастинировать, то есть рассуждать и делиться идеями, не торопясь воплощать их в жизнь, дело конечно же не в использовании_ИИ со всех сторон, а в неразвитости института репутации и рекомендаций, то есть того, что вроде бы должны обеспечивать социальные сети в их обобщённом смысле.

Конечно, попытки есть. Некоторые даже похожи на удачные - например, LinkedIn. Некоторые (вроде #Сетки от #ХэХа) кажутся бессмысленными и бесполезными.

Но даже в (казалось бы) удачных чего-то не хватает. Кажется, что не хватает...как ни странно демократии и либерализма…не только в смысле саморегуляции площадки, но ещё и в отсутствии чистоганско-капиталистической страсти к материальной наживе, то есть монетизации для самой платформы - всякие там премиум подписки (с расширенным функционалом) и реклама.

Да, конечно, профессионалы рынка труда, то есть (настоящие) #Эй_чАры (а это human relations - так, на секундочку) должны иметь возможность зарабатывать на своей экспертизе и получать вознаграждение за свои услуги - будь то консалтинг, или посредничество. Но, кажется, что это должна быть peer to peer монетизация, причём #peer_ами могут быть как люди, так и организации (даёшь равенство!).

В общем, как тут не вспомнить про технологию blockchain и децентрализованный подход к построению систем - в данном случае социальных…в общем, ожидайте прорывного продукта именно в этом направлении))

PS Ну и, конечно же, про анкеты, вернее про желание (беспомощных) #Эй_чАров навязать их заполнение соискателям… Как бы, наверное, всем очевидно, что в эпоху agentic AI это признак (мягко говоря) консерватизма и некомпетентности.