Давайте зафиксируем очевидный факт - классический найм через ХХ.ру в 2026 году больше не работает.

Тому четыре основные причины.

1️⃣ Рынок труда очень сильно сжался, количество вакансий в сравнении даже с 2025 годом, не говоря уже о более ранних периодах, сократилось едва ли не на треть.

2️⃣ Количество кандидатов, находящихся в поиске работы, существенно выросло в сравнении с прошлыми годами - в первую очередь из-за обилия сокращений в 2024-2026 годах.

3️⃣ Эйчары практически поголовно отказались от ручного отбора резюме на ХХ.ру, делегировав всё ATS-фильтрам и ИИ.

4️⃣ Сами кандидаты также освоили ИИ-инструменты, что привело к массовым автоматическим откликам, единообразным сгенерированным сопроводительным письмам и однотипным сгенерированным ИИ-резюме.

В итоге всё пришло к тому, что в среднем на одну вакансию сейчас приходится от 200 до 500 откликов, а среднее время поиска работы стало исчисляться месяцами, а не неделями.

По-настоящему эффективно сейчас по-прежнему работает только старый добрый нетворкинг, то есть - связи.

Но что делать, если нет этих самых связей, нет контактов эйчаров ЛК, нет контактов руководителей департаментов ЛК, и нет тех, кто может вас порекомендовать кому-то?

И здесь пришло время сказать революционное: ХХ.ру умер, да здравствует “Сетка”!

Зимой прошлого года ещё казалось, что “Сетка” просто перспективный интересный инструмент, сейчас же совершенно очевидно, что это новый этап в эволюции поиска работы.

Сообщества сотрудников ЛК в “Сетке” поражают масштабами - речь идёт о тысячах сотрудников, например, сетка Балтийского лизинга - 2279 человек, Европлана - 7678, CARCADE - 2971.

Сетки в свою очередь структурированы по ролям - сообщества HR, директоров филиалов, юристов и так далее. То есть вы просто находишь по поиску эйчара нужной тебе ЛК, или руководителя интересного тебе подразделения - и пишешь ему тут же в “Сетке” в лс.

Вот эта возможность написать любому человеку в “Сетке” в лс - кардинально отличает этот сервис от ХХ.ру, который стал лишь холодной витриной вакансий, где можно узнать, кого ищет компания, но при этом не иметь возможности пообщаться с работодателем.

Желаю удачного поиска всем, кому пришлось покинуть свою ЛК.