Сегодня ещё одно собеседование. Но знаете – хорошее 😀 Утро у меня началось с токсичного диалога, а тут бальзамчик на душу)

В самой вакансии было сказано: «Никаких роботов, с вами с самого начала будет общаться человек». И это уже считается отдельным преимуществом, которое некоторые компании пишут сразу в описании. Респект 👍

Со мной хорошо общались. Сразу предложили время для встречи. Дали презентацию как подключиться к собеседованию, что делать, если плохая связь или проблемы с интернетом. Вроде смешно. Но они заморочились, потратили время, это вызывает уважение.

На собеседовании тоже всё мега гладко. Сразу показали мотивацию. Чётко обозначили: трудоустройство по ТК, на время обучения – ученический договор. Сказка.

Единственное – небольшая оплата на старте. А это холодные звонки. То есть первые месяца два надо прижаться. Потому что цикл сделки составляет 1-2 месяца. А первые две недели идёт чисто обучение.

Но они классные. Их в отзывах хвалят именно за обучение и атмосферу. Что тебя «ведут за ручку», как дитя 🙃 И это заметно уже по первому контакту с HR.

Вот тут дилемма. С одной стороны – я ищу именно это в плане атмосферы. С другой – деньги, я ж продажная😂

Что ж я хочу на самом деле?)

👇 А вы бы что выбрали: деньги или атмосферу?