arrow

назад

ask

Вопрос

К вам на собеседование пришел кандидат с "неудобными" вопросами. Как бы вы отреагировали? (Примеры вопросов оставлю в комментах)

repost

46

input message

напишите коммент


8 комментов

А давно у нас нормальные вопросы стали неудобными?

0

ответить

Я посмотрел ваши вопросы и кандидат абсолютно адекватный и зрелый как по мне есть конечно провокационные вопросы, но в целом все норм. Я бы рассмотрел хотя конечно пару вопросов меня бы удивили. 😅

Это тип человека такой который не у вас на собеседовании, а вы у него. Это вопросы ТОПа/руководителя были как я понимаю? Интересно какая сфера(ниша) и уровень должности на которую был собес.

Метапослание превосходства на лицо и скорее всего человек реально профи.

0

ответить

Я не закладывала такое метапослание, я задаю эти вопросы с очень позитивным посылом, где-то и объясняю сам вопрос. Вопросы выбираю по ощущениям на каждом собеседовании. И да, в начале говорю что-то вроде "немножко тоже вас пособеседую, если вы не против" Вообще я менеджер проектов, но пока не топ. И да, проф эйчары и руководители относятся с позитивом, отвечают развернуто и с интересом, а у кого реальные проблемы - воспринимают вопросы в штыки)

0

ответить

немного не понял ваш вопрос. Это ваши вопросы оказывается. Ну я угадал что это вопросы ТОПа. :)))

0

ответить

Неудобных не бывает

0

ответить

Мой личный список вопросов на собеседовании. Компании и руководители часто открываются ну с очень интересных сторон :)

Для эйчара: 0 Как давно вы работаете в компании? 1 Как давно открыта вакансия? 2 Почему освободилась эта должность? 3 Какую главную проблему должен решить человек на этой должности? 4 Назовите по 3 плюса и минуса вашей компании 5 Как компания стимулирует и мотивирует сотрудников? 6 По каким причинам сотрудники чаще всего уходят из компании? 7 Какие возможности роста есть на этой позиции?

Для руководства: 1. Как вы реагируете, если сотрудник допустил серьезную ошибку, которая повлияла на проект? 2. Какую главную проблему должен решить человек на этой должности? 3. Как вы стимулируете своих сотрудников? 4. Почему я должна выбрать именно вас?

1

ответить

Браво 👏👏👏 Всё в цвет 👌

0

ответить

Благодарю 🙏🏻

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится