Маркер «Мы - дружная семья» в вакансии = минус 21% к зарплат
К таким цифрам я пришёл проверив 183 521 IT-вакансий за апрель–сентябрь 2026. Сравнил медианную зарплату вакансий, где встречается популярная фраза, с теми, где её нет.
Фразы, которые стоят денег: • «Мы - дружная семья» −21% (медиана 82k) • «Многозадачность» −14% (88k) • «Молодой коллектив» −10% (90k) • «Стрессоустойчивость» −5% (95k)
Фразы, рядом с которыми платят больше: • Опционы / акции +64% (164k) • Годовой бонус +50% (150k) • ДМС +50% (150k) • Удалёнка из любой точки +20% (120k) • Оплата обучения и конференций +15% (115k)
Что здесь интересного:
ДМС - самый простой маркер. Он есть в каждой четвёртой вакансии (26,6%), и там медиана на половину выше. Компания, которая тратится на страховку, обычно и за работу платит нормально.
«Дружная семья» и «молодой коллектив» часто пишут там, где деньгами привлечь нечем. Атмосфера подаётся как часть компенсации.
Парадокс: «ненормированный график» - классический красный флаг, но там платят на 27% больше. Видимо, честно предупреждают о переработках и закладывают их в зарплату. Деньги не отменяют флаг, но хотя бы честно.
Важный нюанс: сама фраза зарплату не снижает. Она скорее выдаёт тип компании и уровень позиции. Но как быстрый фильтр при чтении вакансий работает отлично.
А какая фраза в вакансии для вас сразу закрывает вкладку?
Ежедневно разбираю рынок IT-вакансий в графиках в Telegram-канале.
Данные предоставил агрегатор вакансий HireSeeker.
