Чем дольше ищу работу, тем сильнее hh напоминает Tinder. Соискатель свайпает вакансии вправо, HR свайпает резюме влево, а алгоритм где-то посередине пытается понять, кто кому вообще должен понравиться. Иногда мэтч вроде случается: ты подходишь по требованиям, резюме посмотрели, иногда даже созвонились. А потом начинается самая человеческая часть автоматизированного найма: тишина. В Tinder это называется ghosting. На hh звучит солиднее: «Резюме просмотрено». И сидишь потом неделю и думаешь: мы ещё встречаемся или меня уже молча удалили из контактов? Причём обе стороны продолжают свайпать дальше. Кандидат думает: «может следующая вакансия будет лучше». Работодатель: «может следующий кандидат окажется лучше». И где-то между ними месяцами висит вакансия и человек, который вполне мог бы на ней работать. Осталось hh добавить уведомление «Вы понравились друг другу» и платный суперлайк работодателю. Хотя стоп. Сопроводительное письмо уже придумали.