А вы заметили, что в вакансиях появляются требования - обязательный опыт и знания применения ИИ в работе? Не просто знания, а уже автоматизация!!!

Вот реальные примеры запросов с hh..ru:

1. Финансовый директор — Практический опыт применения ИИ в финансовой функции с конкретными примерами: какую задачу решали, как использовали ИИ и какой получили эффект.

2. Руководитель отдела маркетинга — Обязательное требование – уверенная работа с AI-инструментами. Нам нужен человек, для которого нейросети уже часть ежедневной работы: он понимает их возможности и ограничения, использует разные инструменты и умеет встраивать AI в бизнес-процессы, а не только генерировать тексты.

3. Руководитель юридического отдела — Понимание возможностей и ограничений ИИ-инструментов в юридической работе: анализ и структурирование документов, поиск практики, подготовка черновиков, проверка сроков, подготовка отчетности.   4. Бизнес-аналитик — Опыт использования ChatGPT, Claude, Cursor, Copilot или других AI-инструментов не только для поиска информации, но и для решения практических задач и создания прототипов

5. Руководитель отдела закупок — ИИ-инструменты должны быть частью ежедневной работы.

6. Менеджер ВЭД / ассистент — Вы ставите агентам задачи, проверяете их работу, решаете, куда копать дальше, ведёте переговоры и принимаете финальные решения.

7. Административный директор — Знание основ ИИ. Понимание принципов работы ИИ, основных способов и сфер его применения, а также этики искусственного интеллекта

8. CEO / управляющий директор онлайн-школы — Требование - вы применяете ИИ в управленческих задачах и можете показать конкретные примеры

9. Руководитель отдела сопровождения — Оптимизировать процессы отдела и снижать себестоимость работ, в том числе с применением ИИ-инструментов

10. Руководитель цепочки поставок / Head of Supply Chain — ИИ-инструменты на уровне ежедневной работы, а не экспериментов.

А в вашей профессии часто требуют знания и опыт работы с ИИ?

👉 Мой сайт: помогаю найти работу 👉 Сопровождение до результата