Поднимите руку, если за последний год у вас был хотя бы один пункт из списка: 👋Сократили команду 👋Заморозили найм 👋Объединяли команды 👋Попросили делать больше теми же силами 👋Запустили новую систему оценки сотрудников или поменяли KPI 👋Оптимизировали процессы 👋Внедрили AI-first подход

Если вы лидируете команду, наверняка заметили, сколько тревоги оптимизация вызывает у сотрудников. Завтра на стачке буду рассказывать, как руководитель может работать с командой в таких условиях, а тут после выступления поделюсь презентацией и полезными ссылочками, stay tuned.