Надеюсь, все понимают, что этот вопрос кандидату сразу же ставит компанию в слабую переговорную позицию и провоцирует человека на необдуманное принятие решения в моменте, которое самим же на старте нужно будет и опровергнуть?
P.S. Исключение - компания выходит в рынок для скрининга и получения ОС от специалистов перед предметным наймом.
напишите коммент
7 комментов
· 36 мин
Нет, не понимаю. Просто знаю вилку по ЗП в своей области работы.
0
ответить
коммент удалён
· 33 мин
Вопрос к тем, кто задаёт этот вопрос)
0
ответить
ответ удалён
· 27 мин
Ухожу, ухожу 😅
0
ответить
ответ удалён
· 27 мин
Куда?)
0
ответить
ответ удалён
· 21 мин
В засаду, наблюдать за полемикой 😎
0
ответить
ответ удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 20 мин
Мне тоже всегда было интересно. Компания знает, сколько готова платить, написала об этом в вакансии. Кандидат пришел. Зачем ему такой вопрос задавать?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 12 мин
Абсолютно. Причём в первом касании. Вообще не все понимают и представляют силу компании на старте при встрече. Говорить о деньгах лучше бы в последнюю очередь…сначала о деле…)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён