В подборе персонала я около пяти лет. За это время научилась главному: работа с людьми — это не про шаблоны, а про живое общение и умение слышать каждого кандидата. Мне это искренне нравится, поэтому даже в напряжённом темпе я сохраняю интерес к процессу.

Я привыкла работать в режиме многозадачности, когда параллельно ведётся несколько вакансий и десятки кандидатов. Отказы со стороны соискателей воспринимаю спокойно — это часть профессии, а не личная неудача. В стрессовых ситуациях не теряюсь: умею расставить приоритеты и продолжить работу без потери качества.