Читаю. И человек совершенно прав. Проблема лишь одна, что когда у вас 300-400 откликов (авто-откликов, ИИ откликов, как угодно называйте), вам без теста не взял человека вообще.

Цитирую:

**"Я никогда не делал и не буду делать никакие тестовые задания - это полная ерунда и для программистов и дизайнеров. Яркий пример это компания **, которая трижды пыталась меня нанять за последние 10 лет, и каждый раз слали мне одно и тоже тестовое. Это бессмысленно, контрпродуктивно и просто тупо. Я лучше вечером с детьми время проведу, чем заниматься домашними заданиями. Никто и никогда не должен бесплатно выполнять никакую работу ради шанса на работу - за аргумент "Работать в нашем банке — большая честь." любую компанию надо высмеивать и слать нафиг."

В итоге берете тех, кто сделает простое тестовое. А из опыта моего - на 100 откликов тестовое делают 1-2 человека и ты дальше с ними и общаешься. А остальных даже не смотришь. Хорошего вечера.