Как вернуть любовь к работе. Часть 1/2
Перейдя в менеджмент из разработки я столкнулся со значительным увеличением нагрузки. Однако каково было мое удивление, что перед первым же дейли в новой должности у меня появился в голове вопрос: "А что я вообще сделал за последнее время?". Когда ты разработчик, то у тебя буквально есть задача, которую ты "двигаешь по доске". И в конце спринта тебе достаточно посмотреть на последний столбец доски, чтобы убедиться, какой же ты всё-таки молодец и сколько всякого такого ты успел сделать за спринт. Как менеджер, мне теперь приходится смотреть не на свою доску на текущий спринт, а на доску с миллионов миллиардов эпиков... А еще таблицы, спеки, бесконечные переписки и ответы на вопросы. Как результат, во время дейли после слов "По новостям у меня..." в голове у меня стучит гомеровская обезьянка.
Еще одно супер важное следствие такой "невидимой" работы – это, разумеется, выгорание. И правда, какой вообще смысл упахиваться, если ты даже не можешь сформулировать то, от чего ты после завершения каждого рабочего дня каждый раз пытаешься вспомнить: "А что я? А я – это где? А, о. Да-а-а...".
И, как финал, ты встречаешь на своем пути его... хаос. Ты начинаешь забывать про обязательства, данные тобою минуту назад, резко вспоминая, что вот 3 дня назад ты пообещал тому-то, что в соединении Меркурия созвездия Октавиана Августа прожанглируешь тремя AI-агентами и так получилось, что этот момент – сейчас.
И вот этот снежный ком становится все больше и больше...
(Продолжение во второй части)