HR-специалист
· 3 ч
Вопрос
Хочу задать непростой вопрос. Что делает HR, если он видит, что корень проблемы — не в сотрудниках, а в управлении бизнесом?
напишите коммент
8 комментов
· 3 ч
Помогает бизнесу настраивать управление. И, желательно, с себя😉
0
ответить
коммент удалён
· 3 ч
Я не против «настраивать бизнес». Но настройка бизнеса — это не функция HR, или не так? Как будто все смешалось...
0
ответить
ответ удалён
· 3 ч
И это те вопросы ответы на которые сейчас ты и ищешь внутри себя. Точнее, ответы есть, но они тебе не нравятся...пока что...и ты думаешь, что с этим делать...ведь так?
0
ответить
ответ удалён
· 3 ч
Соглашусь... я не знаю что с этим делать 😅
0
ответить
ответ удалён
· 3 ч
Вижу) ты справишься) не всё сразу, просто продолжай движение и там будешь добирать ответы на свои вопросы…
0
ответить
ответ удалён
· 3 ч
Это поддержка, спасибо... 🙏
0
ответить
ответ удалён
· 3 ч
Именно за ней ты и тут сейчас🤝🏽
0
ответить
ответ удалён
· 1 ч
Это повсеместно практически. Идеального нет)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён