— сколько раз в месяц HR отвечает на этот вопрос?

Затем появляются следующие: кому отправить документ, кто его согласует и где посмотреть остаток дней.

Кабинет сотрудника помогает собрать эти действия в одном месте: → Выбрать шаблон и подать заявление. → Отправить его по настроенному маршруту. → Посмотреть остаток отпуска. → Открыть расчётный листок.

В ТопФактор Кабинет связан с 1С:ЗУП: кадровые данные поступают сотруднику, а заявления и результаты согласования передаются для дальнейшего оформления.

Для начала цифровизации выберите одно частое обращение. Проверьте, сможет ли сотрудник пройти весь путь без поиска формы в переписке и дополнительных уточнений у HR.

Попробовать демо КЭДО и Кабинета сотрудника. Какой кадровый вопрос вам приходится объяснять чаще всего?