Нейробиологи выделяют две системы в мозге, которые отвечают за наше стремление к чему-либо: система «хотения» и система «нравится».

«Хотение» - это дофаминовая система. Она заставляет нас двигаться к цели. А «нравится» - это система удовольствия, которая наступает после достижения. Исследования показывают, что они управляются разными механизмами.

➡️ Что это значит для бизнеса?

Вы можете платить сотруднику большие деньги - и он всё равно не будет «хотеть» работать. Потому что деньги - это про «нравится», а не про «хотение».

А кто-то будет гореть даже при небольшом окладе, потому что его «система хотения» активируется от процесса, а не от вознаграждения.

➡️ Что делать?

Мотивация - это не один инструмент. Это диагностика и подбор индивидуальных рычагов для каждого сотрудника.

Кто-то работает ради денег. Кто-то - ради признания. Кто-то - ради вызова. А кто-то - ради того, чтобы быть частью чего-то большего.

Если вы используете только материальную мотивацию ко всем и ждёте одинакового результата - вы проигрываете.

В групповом наставничестве мы разбираем, как определять и выстраивать различную мотивацию под разных людей. Но в этот поток места закончились.

Если хотите разобрать свою ситуацию - есть формат консультации. 2 часа, онлайн, с готовыми инструментами. Напишите мне «КОНСУЛЬТАЦИЯ».

Что действительно мотивирует ваших ключевых сотрудников? 👇

#мотивация #управлениеперсоналом #нейробиология #команда #руководитель