Я-то думала, диагноз. А это просто когда сотрудник отсутствует на месте без уважительной причины Если ваш коллега опять пропал с радаров, не пишите ему «Ты где?». Пишите официально: «Иван, у вас зафиксирован несанкционированный рост коэффициента абсентеизма." И да у абсентеизма есть строгая математика. Формула коэффициента: Коэффициент абсентеизма = (Количество пропущенных часов / Общее количество рабочих часов) × 100% А еще это HR-метрика) Какой термин вы используете в своей компании?