Коллеги, привет! Я открыта к новым профессиональным предложениям в сфере Learning & Development / корпоративного обучения. Чем я могу быть полезна бизнесу: — выстроить или перезапустить систему корпоративного обучения и развития; — провести диагностику потребностей и превратить запрос бизнеса в конкретное образовательное решение; — разработать программы адаптации, обучения и развития сотрудников и руководителей; — создавать обучение полного цикла: от концепции и методологии до тренингов, электронных курсов, практических кейсов и оценки результата; — развивать руководителей, наставников, продающие и клиентские команды; — внедрять и развивать дистанционное обучение, LMS и базу знаний; — использовать AI для ускорения разработки и персонализации обучения; — выстраивать обучение не ради самого обучения, а с привязкой к изменениям в поведении сотрудников и бизнес-показателям. В корпоративном обучении — 15+ лет. Есть опыт управления командой из 25 сотрудников, работы с распределёнными сетями и большими аудиториями. В одном из проектов в аптечном ритейле обучение стало частью комплекса изменений, обеспечивших рост маржинальности на 35%. Сейчас рассматриваю позиции Head of L&D / руководителя обучения и развития, L&D Partner, руководителя образовательных проектов, а также сильные роли в методологии и корпоративном обучении. Приоритет — удалённый или гибридный формат, Санкт-Петербург. Буду благодарна за рекомендации, контакты и пересылку моего резюме тем, кому сейчас нужен сильный специалист по обучению и развитию. Резюме прикрепляю.