Конкурсы и награды: наша культура мотивации
В нашей команде принято отмечать победы. Победители внутренних конкурсов получают не просто грамоты, а приятные и ценные подарки.
Кто-то получает велосипед для активного отдыха, кто-то - новые гаджеты или брендовые аксессуары. Выбор всегда разный, но суть одна: мы ценим результат и умеем его благодарить.
Я убежден: признание достижений - это не формальность, а важная часть работы руководителя. Когда люди видят, что их труд ценят по достоинству, они готовы свернуть горы.
Сейчас я ищу в команду руководителей отделов и старших финансовых советников, которые хотят работать в среде, где ценят и мотивируют. Если вам близок такой подход - напишите мне в личные сообщения. Обсудим.