Международная организация труда выпустила отчёт о том, как генеративный ИИ влияет на рынок труда. Вывод: женщины могут сталкиваться с изменениями чаще, чем мужчины.

Что в цифрах:

➡️ Около трети профессий, где чаще работают женщины, так или иначе затронет автоматизация. У мужчин - примерно каждая шестая

➡️ В зоне максимального риска: 16% женских специальностей против 3% мужских

➡️ В большинстве стран женщины оказались более уязвимы к изменениям, чем мужчины

Почему так?

Всё дело в специфике профессий. Женщины чаще работают в офисных и административных ролях: секретари, операторы, специалисты кадровых служб, бухгалтерия и тд. В этих сферах много задач, связанных с текстом, таблицами и обработкой информации. А именно такие задачи генеративный ИИ выполняет особенно хорошо.

Мужчины чаще заняты в строительстве, на производстве, в ручном труде - там автоматизация пока не так сильна.

Что это значит для руководителя?

Речь не о том, что завтра все административные должности исчезнут. Речь о том, что задачи внутри этих ролей будут меняться. И людям нужно помогать адаптироваться.

Переобучение, развитие цифровых навыков, новые форматы работы - это уже не «плюшка», а необходимость. Иначе разрыв будет расти.

А вы замечаете, как ИИ меняет работу в вашей компании? 👇

#искусственныйинтеллект #рыноктруда #автоматизация #управлениеперсоналом #hr