Недавно проходила собеседование на удалённую работу. Честно, собеседователь по ту сторону экрана мне сразу не понравилась. Чувствовалось в общении и взгляде, что там магистр докторских наук и мне, червю ползучему, ещё надо долго и упорно расти. Конечно, можно сказать, что это мое личное восприятие. Но и она, магисторка наук, у меня давно не первая. Когда чую таких нанимателей, то мое либидо на трудоустройство к этому работодателю падает вглубь океанического желоба. Эйчары - это отчасти первое лицо организации, и если эмоционально они напоминают холодного робота, да ещё с функцией уничтожения собеседника, то хочется слиться сразу же… Отговорка, что “через нас каждый день проходит куча людей”, напоминает сотрудника, не особо любящего своё дело. Хотелось бы, чтоб первый человек организации хотя бы умел размораживать свои лицевые мышцы и приулыбнулся… Ведь от кандидатов вы именно этого ждёте в первые минуты беседы?