Коллеги, как вы к такому относитесь? Если бы ваш работодатель не просто трекал задачи, а показывал ваш рабочий процесс в прямом эфире, что бы вы почувствовали?

И отдельный вопрос к работодателям: стали бы вы такое внедрять у себя?

Лично мне этот формат уже помогает: сразу видно, если процесс завис, и можно быстро всё поправить. Ну и просто забавно наблюдать за таким «офисом».

А что думаете вы? Где для вас проходит граница между полезным контролем и микроменеджментом?