Как готовиться и готовиться ли к собеседованию? Что думаете?

Расскажу о своем последнем опыте и мнении. Как бывший руководитель я всегда ценила людей, пришедших на собеседование и знающих в какую компанию они пришли, знающих историю, географию присутствия филиалов, продукт с которым компания выходит на рынок. Такой кандидат вызывает уважение.

И я в свою очередь готовлюсь аналогично. На собеседование в СУШКОФ И ПИЦЦА, я проанализировала, дату создания компаниии, в целом историю Бренда, какие направления она включает в себя помимо данных ресторанов (а это еще и бренд ЖИЗНЬМАРТ и IT платформадля ресторанов ГУЛЯШ).

Потом начала изучать основные принципы франшизы, термины. В общем конспектировала. Записала и встречные вопросы.

Собеседование с руководителем прошло настолько хорошо, что во мне заподозрили журналиста 😂

И решили финальный тур провести с руководителем HR службы.

Какой у вас был положительный опыт подготовленного кандидата?