Сайт открыт! Приглашаю на тест!
👉 https://rezuman.online В прошлом посте мне задали точный вопрос: как отличить хорошо составленное резюме от реально подходящего человека?
Это честная проблема. Резюме — это то, как кандидат себя продаёт, а не то, как он работает. Мы это взяли в работу: скоро AI будет показывать, какие навыки резюме не подтверждает, и давать конкретное задание, чтобы проверить на интервью. И делать это до того, как вы расставите кандидатов по местам — чтобы сильные люди, которые просто не умеют себя упаковать, не терялись.
А пока — сайт уже работает. Можно зайти и посмотреть.
Что уже можно сделать: 🔸 Загрузить 10–50 резюме (PDF) 🔸 Вставить вакансию текстом или ссылкой — подтянется с hh.ru, Авито, SuperJob 🔸 Получить оценку по каждому кандидату: балл, совпавшие и пропущенные слова, вывод 🔸 Разложить всех по воронке: 🔵 Топ → 🟡 Позже → 🟢 Интервью → 🟣 Оффер → 🔴 Отказ 🔸 По сильным кандидатам — получить готовый план звонка, вопросы под вакансию и подсказки, что уточнить 🔸 Сравнить кандидатов между собой 🔸 Выгрузить всё в Excel 10 резюме — бесплатно, карту привязывать не нужно. За 5 минут увидите, как это работает.
Но мне важнее другое.
Я ищу первых 5 HR-специалистов и агентств на расширенный тест:
✅ Доступ на 1 неделю ✅ 150 анализов ✅ Все платные функции включены ✅ Настрою под ваши вакансии ✅ Ваши замечания и пожелания — в первую очередь в работу
Как попасть: напишите в комментариях «хочу» или в личку.
Всем, кто уже написал и задал вопросы — спасибо. Отвечаю каждому. #HR #рекрутинг #HRtech #подборперсонала #AI
