«Заметила, что HR всё чаще становится прямым партнёром бизнеса — не просто закрывает вакансии, а влияет на ключевые метрики. Особенно круто работает внутренний маркетплейс талантов: и найм быстрее, и вовлечённость растёт. А как в ваших компаниях выстраивают внутренние ротации? Поделитесь кейсами — интересно собрать лучшие практики!» 😊