🙃Ловушка вечного джуна: когда реального опыта вагон, а в резюме он выглядит странно

Кажется, я попала в классический капкан специалистов с нелинейным путем: по факту умеешь закрывать задачи, а для стандартного рекрутера выглядишь как «вечный junior».

Просто потому что чертовски трудно аккуратно упаковать в стандартные строчки hh опыт в живом сервисе, где стрессоустойчивость прокачивается почище любых тренингов. А еще туда не помещается тот факт, что по вечерам мне искренне интересно разбираться, как работают базы данных, писать SQL-запросы, ковырять код и сетевую архитектуру.

В итоге для чисто технической разработки ты вроде как недотягиваешь по стеку, а для базового саппорта или ассистента — у тебя подозрительно разносторонний бэкграунд.

Но правда в том, что именно на стыке полевой практики, понимания людей и технической базы рождаются самые толковые специалисты. Те, кто не паникует, когда всё падает, и умеет переводить с языка бизнеса на язык разработчиков (и в реверс).

Я ищу команду и задачи, где нужен не ярлык из трудовой, а живая голова. Операции, продвинутый саппорт, координация проектов, техническая поддержка — в Москве, Петербурге или на удаленке.

Если вам нужен человек, который быстро въезжает и такой «ок, сейчас сейчас быстро изучим новые вводные и применим на практике», пишите в ЛС. 🔥 А за репост и огонёк отдельное человеческое спасибо.