Паспорт навыков — это полный срез по вашему текущему уровню, который строится на матрице компетенций. Мы собирали её на основе методологии оценки, ориентируясь на подходы крупных передовых ИТ-компаний России — например, таких как Авито. Матрица компетенций позволяет понять уровень/грейд по каждой специализации. Она состоит из трёх осей оценки: хард-скиллы по специализации, глубина решений и автономность.

Составляя матрицу, мы поняли: senior отличается от middle не только хард-скиллами, но и способностью работать автономно, принимать сложные технические решения и обосновывать их. Глубина технических решений отвечает за то, насколько глубоко специалист способен проработать задачу. Автономность — насколько специалист способен самостоятельно, без поддержки наставника и без ошибок, выполнять задачи.

После матрицы вопросов и тренажёра по вашей специализации вы получаете: — подтверждённый грейд с разбивкой по хард-скиллам, автономности и глубине решений; — разбор компетенций — что сильно, что слабо, и какие навыки стоит подтянуть в первую очередь; — зарплатную вилку по вашему грейду и специализации; — вакансии под ваш профиль — с процентом совпадения, а не общую выдачу; — материалы для подготовки к интервью — конкретные статьи под именно ваши слабые места, а не общий курс «с нуля»; — предложения по улучшению резюме на основе результата.

Пройти Паспорт навыков

🔵 ВАЙТИ