В конце сентября в ежедневных заметках Obsidian я оставил запись: «Идея книги о красных флагах кандидата». Как и многие другие такие идеи, эта вряд ли дойдет до реализации. Но если бы это все же случилось, рекрутеров там ждали бы, возможно, неожиданные открытия.

Возьмем, к примеру, очень популярный на интервью вопрос «Какие ваши планы на ближайшие 3-5-10 лет?» (или не вопрос, а настоятельная просьба это рассказать). Уверенность, что ответ на такое что-то может рассказать о кандидате, в реальности вывешивает даже не красный флаг, а красный баннер на всю улицу.

Вопрос взят из американской бизнес практики. Там, в Штатах, карьеру можно планировать. В России – нет. Почем так, потянуло бы на целую главу. По-простому: нет объективных предпосылок для этого. И задающие подобные вопросы рекрутеры явно это не понимают.

Ментально россияне вообще не склонны планировать свои места работы. В России личные планы замыкаются на семью, детей, родителей, своё здоровье, место жительства и т.п. План карьеры это где-то в конце списка и то у госслужащих.

Так что честного ответа нет, а ложь угнетает. Поэтому подобный вопрос больше говорит, что кандидат не на интервью, а на сектантском ритуале.

#рекрутинг #красныефлаги #интервью #подборперсонала #планкарьеры #собеседование