А зря hh не может иметь поля про возраст и гендер…

Никогда не думала, что и я окажусь в такой ситуации с кредитками. НО третий месяц поиска: версии резюме делала, по нетворкингу отправляла, ИИ агента настраивала, подробные сопроводительные сочиняла…

И вот алилуйя! Вижу вакансию с 95-99% попадания! Им нужна именно Я: тот самый человек-хаб 5в1! Таких просто больше не существует) Пишу беспроигрышное сопроводительное - Откликаюсь! -> Отказ… -> Не просмотрено … -> Отказ… -> Не просмотрено…

Ну не может же быть, чтобы столько HRов и ИИ ботов настолько не смогли распознавать идеальное попадание?? В общем, все больше склоняюсь к тому, что отказы из-за пола/возраста. Больше версий нет!

Когда я искала себе в команду людей, мне часто был важен и пол, и возраст. Это нормально, я это понимаю.

Просто жаль, что при отклике соискатель не видит этого критерия. Лучше бы реальные причины были в открытую. Чем по несколько раз в неделю мечтать посмотреть в глаза этому рекрутеру, который не смог найти какой-то одной нужной буквы в опыте)…

Что думаете?