В соответствии с правилами Всемирной федерации танцевального спорта (WDSF) и Единой всероссийской спортивной классификацией (ЕВСК) в танцевальном спорте выделяют следующие возрастные группы: Дети-0 (Беби) – до 6 лет включительно; Дети-1 – 7–9 лет; Дети-2 – 10–11 лет; Юниоры-1 – 12–13 лет; Юниоры-2 – 14–15 лет; Молодёжь – 16–18 лет; Взрослые – 19 лет и старше; Сеньоры – от 35 лет и старше.

Кто вообще придумал почти этими же самыми конкретно возрастными градациями измерять компетенции [IT-]сотрудников? Причем, люди старательно выдумывают из пальца какие-то наборы скиллов, которые должен демонстрировать сеньор или там миддл, такие задачи он способен решать или сякие. Вместе со скиллами в одном ряду лежит т.н. “опыт работы”, т.е. сколько лет человек официально числился в некой роли.

Но, позвольте. В тех же танцах, например, для оценки спорсмена используют другие (не возрастные) характеристики: очки рейтинга, которые пересчитываются в классы (E, D, C, B, A, S, M) и зарабатываются на соревнованиях (количество зависит от уровня соревнований и занятого места). Котлеты (возраст) отдельно, мухи (достижения) - отдельно.

В ИТ же вместо минимум трех параметров (возраст, опыт работы и набор компетенций) с чьей-то подачи используется максимально упрощенная система ярлыков: молодой, средний и старый - все.

Кто бы мог такое придумать? Уж не те ли ребята, которые для простоты число пи считают равным четырем, а вместо калорий маркируют гамбургеры баллами от 1 до 10, потому что их проще сосчитать? Допустим они тупые, но мы-то переняли эту чушь от большого ума?