🔍 Что HR нельзя забыть до конца года
Октябрь уже начался, а значит, до конца года осталось меньше трёх месяцев. И пока мы закрываем вакансии, оформляем сотрудников, считаем отпуска и пытаемся закончить всё «ещё вчера», в календаре уже стоят даты, которые кадровику лучше не пропустить.
❓ Собрала несколько важных точек из свежего чек-листа КонсультантПлюс ⬇️⬇️⬇️ 📌9 октября — рассчитать квоту для приёма на работу людей с инвалидностью за III квартал. 📌26 октября — сразу несколько сроков: расчёт по страховым взносам за 9 месяцев, сведения по дополнительным страховым взносам и по травматизму в составе ЕФС-1. 📌3 ноября — не забыть про сокращённый на час рабочий день перед Днём народного единства. 📌17 декабря — крайний срок для утверждения графика отпусков на 2027 год. 📌30 декабря — среди прочего, рассчитать квоту для приёма людей с инвалидностью за IV квартал и подготовить документы по ведению воинского учёта на 2027 год. Есть и отдельный момент для тех, кто работает с иностранными сотрудниками: после1 октября 2026 года меняются условия работы для части граждан Молдовы, которые ранее могли работать в России без патента.
Это, конечно, не полный кадровый календарь на квартал — сроки зависят в том числе от категории работодателя и конкретных обязанностей по отчётности. Но именно такие даты почему-то особенно легко вспоминаются в момент: «Так. А это точно не сегодня?..» 🙃 Поэтому оставляю здесь как шпаргалку и сохраняю себе тоже.
