Сколько должно быть подчинённых у одного руководителя?

Вот уже несколько дней этот вопрос гуляет со мной по разным обсуждениям, встречам и разговорам с коллегами.

И знаете что? Универсального ответа я так и не нашёл.

Где-то у руководителя 3 человека, где-то 10, где-то 20+. Есть разные методики и формулы управления, но в реальности всё упирается в сложность задач, опыт сотрудников, уровень руководителя и организацию самой работы.

Мой личный рекорд — 15 руководителей в прямом подчинении. И я справлялся. Не потому что обладал суперспособностью видеть сразу 15 человек 😄, а потому что была система: кому, что и когда контролировать, где делегировать, где подключаться самому.

Поэтому, когда слышу: «У меня 10 подчинённых, я ничего не успеваю», у меня возникает несколько вопросов:

А делегирование есть? А планирование? А современные инструменты используются? Есть ли сильная «правая рука»? Вообще руководитель управляет или пытается лично контролировать всё?

Похоже, что компании сейчас постепенно идут к уплотнению управления. Инструментов становится больше, часть рутинного контроля можно автоматизировать, а значит, потенциально один руководитель может эффективно работать с большей командой.

Тут мне почему-то вспоминается «Москва слезам не верит». Во второй части фильма героиня уже директор завода, и её спрашивают, как она справляется с таким количеством людей. Смысл её ответа простой: сначала было сложно управлять несколькими людьми, а потом она просто научилась управлять и количество подчиненных стало не важно.

И вот здесь я считаю, что сначала научись управлять собой, а потом уже другими людьми. Потому что руководитель отвечает не только за результат команды. Он ещё отвечает за то, чтобы люди не превращались в круглосуточный производственный ресурс.

Так что, возможно, вопрос не столько в том, сколько подчинённых должно быть у руководителя, сколько в том, насколько руководитель умеет управлять.

А сколько человек было или есть у вас в прямом подчинении? И где для вас начинается тот самый «перебор»?

Пишите в комментариях 👇 Если тема управления вам близка, ставьте лайк и подписывайтесь.

#тыжменеджер #управление #руководитель #менеджмент #лидерство #эффективность