Топ-менеджер на час

По материалам Коммерсанта

Управленцы становятся слишком дорогими, чтобы покупать их целиком. И это в рамках тренда на сворачивание рынка "белых" воротничков. И выравнивание кривых ХХ и Индикатора ЦБ происходит за счет вот такой адаптации.

По данным рекрутеров, уже 50–60% топ-менеджеров, уходящих из найма, переходят в консультанты и советники. Но математика для них не очень радостная. Финдиректор, который в найме получал 30–40 млн ₽ в год, после ухода в консалтинг может получать 1–1,7 млн ₽ в месяц за 2–3 проекта. То есть экспертиза остаётся востребованной. Сам управленец — уже не обязательно. Рынок постепенно переходит от покупки должности к покупке компетенции: — проектная работа — 300 тыс. ₽ в месяц за 15 часов в неделю; — обычная экспертиза — 5–15 тыс. ₽ в час; — дефицитные эксперты, например по AI, — 20–50 тыс. ₽ в час; — звёздный эксперт на стратегическую сессию — 300–500 тыс. ₽ за 5–6 часов; — в США средняя ставка гибридного топа — около $160 в час. И даже вакансии становятся временными: эксперт по AI-агентам — 3,5 месяца, руководитель B2B-продаж — 6 месяцев. Похоже, управленческая карьера упирается в интересную точку. Куда расти топ-менеджеру, если компании всё меньше нужен сам топ-менеджер? Вверх по карьерной лестнице — уже некуда. Возможно, следующий уровень — не должность, а капитализация собственной экспертизы. Не CEO на пять лет. Не консультант на проект. А управленческая экспертиза как услуга.

Мы в телеге | Наш канал в макс | Наш канал в VK

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки