Есть прекрасная фраза на собеседовании: «Вы слишком квалифицированы для этой позиции». И ты сидишь и думаешь: «А я-то думал, это сейчас было моим преимуществом». 😂 Особенно нравится продолжение: - Боюсь, вам будет скучно. А что ответить? «Не переживайте. Я и в отпуске иногда скучаю - справляюсь». Хотя если серьёзно, за этой фразой иногда действительно стоят нормальные опасения: человек быстро перерастёт позицию, ему будет мало задач или он уйдёт при первом более интересном предложении. Но иногда кажется, что кандидату просто пытаются объяснить, почему его сильная сторона внезапно стала проблемой. Мало опыта - «не хватает компетенций». Много опыта - «слишком квалифицированы». Хочешь хорошую зарплату - «слишком дорого». Готов на меньшую - «а почему вы так себя дёшево оцениваете?» И в какой-то момент хочется спросить: «А у вас есть вакансия, где я просто подхожу и никто не пытается найти в этом проблему?» 😂 Причём я нормально отношусь к отказу. Не подошёл - значит, не подошёл. У компании свои задачи, у кандидата свои ожидания. Но иногда хочется чуть меньше HR-квестов и чуть больше прямого разговора: «Вот задача. Вот ответственность. Вот деньги. Подходим друг другу?» Всё. Без загадок, трёх уровней босса и финального испытания на профпригодность. 😄