Теперь вы нанимаете не фирмы, а людей Из наблюдений про тренды в мировом бизнесе консалтинга.

На рынке американских юридических фирм идут большие изменения. За первые восемь месяцев 2026 года более 3200 партнеров перешли в одни из 200 крупнейших компаний отрасли. Это больше, чем за весь 2021 год.

И речь не о переходах между компаниями второго эшелона. Крупнейшие фирмы переманивают друг у друга звездных партнеров.

Причина не только в зарплате. Вместе с человеком компания получает его клиентов, экспертизу, репутацию и способность открыть новое направление бизнеса. И если ранее клиенты выбирали юридическую фирму. Теперь все чаще они выбирает конкретного партнера и следуют за ним.

Правда, более 60% таких переходов, по статистике, не приносят обещанного бизнеса. И около половины таких партнеров уходят в течение пяти лет. Но конкуренты все равно вынуждены играть в эту игру. Если одна фирма забирает сильнейших людей и вместе с ними клиентов, остальные рискуют остаться без ключевых компетенций.

К чему мы все это? В некоторых отраслях компания все меньше может считать экспертизу своей собственностью. Она существует там, где находится конкретный человек. И актуальный вопрос для бизнеса звучит сейчас не «как удержать сотрудника?», а «что останется у компании, если завтра он уйдёт?» 📱 Всё, что важно — уже В Работе: Сетка