В очередной раз побеседовав по телефону с эйчаром получила отказ! 😡 по каким критериям эйчары ведут отбор? Мне не давали тестов на проф. пригодность, просто задала несколько стандартных вопросов и всё, как им ещё отвечать? Вот потом из-за таких эйчаров предприятие не может найти специалиста.
Главный бухгалтер
· 14 ч5 комментов
· 14 ч
А о чем беседовали?
0
ответить
коммент удалён
· 12 ч
Стандартные вопросы, почему ушли с прошлого места работы и т.д.
0
ответить
ответ удалён
· 9 ч
Аха) тогда имеет смысл написать им короткое смс «что звонили то?» 😃..эх..тоже не люблю такие звонки
0
ответить
ответ удалён
· 10 ч
Анжелика, на телефонном этапе HR обычно сверяет зарплату с вилкой и слушает причину ухода, а профессию оценивает уже руководитель на собеседовании. На «почему ушли» сильнее отвечать про будущее: что ищете в новой компании и почему выбрали именно её. Расскажете, что ответили в этот раз, — подскажу формулировку.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 10 ч
Мы планирова переехать в другой регион, переезд не состоятся. По семейным обстоятельствам, обычное дело.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён