Проект стоимостью 1,5 млн фунтов предлагает ответ на кризис здоровья работников в Великобритании
В статье ученый рассказывает о проекте Creating Healthy Jobs, который группирует 32 характеристики «здоровой работы» по семи направлениям;
среди практических ориентиров — предсказуемые графики, ограничение чрезмерных часов и писем вне рабочего времени, гибкость, справедливая оплата, безопасность занятости, поддерживающее руководство и голос работников.
Главный управленческий вывод — проектировать здоровую работу заранее, а не ограничиваться удержанием людей после ухудшения здоровья.
Пока я лечу к вам из отпуска, можно почитать здесь👇
