«Периодический секс с директором тоже входит в обязанности». Собеседование, которое я помню до сих пор В моей трудовой жизни дважды были ситуации, которые сегодня я бы назвала харассментом. Про вторую, возможно, расскажу когда-нибудь потом. А про первую могу уже сейчас. Я училась на пятом курсе юридического и искала первую серьёзную работу. Увидела вакансию помощника юриста в московском НИИ. Требования немного странные: девушка, блондинка, юридическое образование. Зарплата — примерно в три раза выше рынка. Мне было чуть больше двадцати. Высокая зарплата победила подозрительность 😄 Прихожу на собеседование. А там — целый коридор блондинок. Сейчас я бы уже на этом месте задумалась. Тогда подумала: ну… своеобразный подход к подбору персонала. Директор — мужчина лет сорока — долго меня рассматривал, задавал вопросы, а потом сообщил: — Вы нам подходите. Остальные условия расскажет моя помощница. И вот тут началось самое интересное. Помощница совершенно будничным тоном объяснила, что директор очень много работает, сильно устаёт, поэтому сотрудницам нужно его «поддерживать и сопереживать». Я не поняла. Переспросила. И тогда мне уже без эвфемизмов объяснили: периодический ни к чему не обязывающий секс с директором входит в обязанности. Я, кажется, всё ещё надеялась, что ослышалась. Нет. Мне пояснили, что так принято в офисе. И у замужних сотрудниц тоже. Зато директор щедрый: зарплатой не обидит, а хорошей сотруднице может помочь с первоначальным взносом по ипотеке или дать ссуду на квартиру. Я вышла из кабинета молча. Остановилась. Посмотрела на женщин, которые работали в офисе. Они действительно почти все были блондинками. А потом я оттуда практически бежала. На улице одновременно плакала и смеялась — наверное, просто от шока. Казалось бы, история закончилась. Но на следующий день мне позвонили: — Ну что, не надумали? Нет. Не надумала. Прошло много лет, а я прекрасно помню тот коридор блондинок. Сейчас эта история звучит почти анекдотично. Но смешного в ней на самом деле очень мало. Потому что молодому человеку, который только начинает карьеру, предлагают не просто высокую зарплату. Ему показывают сделку: доступ к профессии, деньги, квартира, карьерные возможности — в обмен на доступ к его телу. И всё это называют «условиями работы». Наверное, именно поэтому я запомнила это собеседование лучше многих последующих. А вы когда-нибудь сталкивались с чем-то подобным на работе или собеседовании? #работа #карьера #харассмент #трудовоеправо #HR #юрист #собеседование #праваработника